Unsere Grundsätze

Wie viele Branchen ist auch der Baustoffhandel in einem struktuellen Wandel. Mit ihren motivierten, kompetenten Mitarbeitern ist die Konz Unternehmensgruppe für die Aufgaben der Zukunft gerüstet. Denn Firmenleitung und Mitarbeiter handeln nach diesen festen Grundsätzen.



Wir machen uns stark...

  • Wir bieten die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette eines modernen Baustoffspezialisten. Unsere Stärken sind unsere Mitarbeiter, unser Lagersortiment und unsere Logistik.
     
  • Für uns ist jeder Kunde wichtig. Unser höchstes Ziel ist eine auf Vertrauen aufgebaute Partnerschaft.
     
  • Wir fördern die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter und binden sie aktiv in das Unternehmensgeschehen mit ein.
     
  • Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe berufliche Qualifikation, eine überdurchschnittliche Leistung, Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln, Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Zudem erwarten wir von unseren Führungskräften die volle Identifikation mit den Zielen unserer Unternehmen, Flexibilität sowie beispielhaftes Führungsverhalten unter Einhaltung unserer Führungsgrundsätze.

  • Unsere Marktleistung orientiert sich stets an den Bedürfnissen unserer Kunden. Eine umfassende Beratung und Betreuung, auch vor Ort, steht für uns an erster Stelle.
     
  • Als zuverlässiger Handelspartner unserer Lieferanten bauen wir dauerhafte Lieferbeziehungen auf und halten diese auch. Lieferantentreue ist für uns von großer Bedeutung.
     
  • Wir stellen uns als Unternehmen der gesellschaftlichen, sozialen und ökologischen Verantwortung gegenüber Mensch und Natur.
     
  • Wir müssen einen Ertrag erwirtschaften, der es uns erlaubt, die Existenz und die langfristige Weiterentwicklung der Unternehmen zu sichern. Damit erhalten wir uns die Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit unserer Unternehmen und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.


Wir verpflichten uns ...


  • zu einem offenen, geradlinigen und menschlichen Führungsstil
     
  • zum Dialog mit unseren Mitarbeitern und nehmen uns Zeit für sie
     
  • ein Betriebsklima zu schaffen, in dem es sich gut arbeiten lässt
     
  • zur eigenen Weiterbildung und fördern diese bei unseren Mitarbeitern
     
  • gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Perspektiven und neue Wege zu erarbeiten
     
  • den Teamgedanken zu leben und zu fördern
  • zur Veränderungsbereitschaft und aus unseren Fehlern zu lernen. Sie werden offen und ehrlich diskutiert
     
  • einander zu vertrauen, offen und ehrlich einander zu begegnen
     
  • schnellstmöglich zu informieren. Die Verbesserung unserer Kommunikation ist ein wichtiges und stetiges Unternehmensziel
     
  • zur Schaffung der bestmöglichen Arbeitsbedingungen
     
  • für ein faires Entgelt unserer Mitarbeiter einzutreten

 

Sa 11.09.10 10:00 Uhr - 18:00 Uhr

Große Eröffnung:

Der neue Konz

Ort: Waiblingen

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So 12.09.10 11:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Der neue Konz

Ort: Waiblingen

verkaufoffener Sonntag!

 

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